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每个组的人员技术高低也要搭配合理。技术高的A级工，中等的B级工和初等的C级工要根据厂里的实际情况进行统一分配，一般比例为20%，60%和20%。A级工做较难的工序，工价较高，依此类推，江苏缝纫机，一定要让**的工人拿到的工资，鼓励职工学技术。如果出现技术差的反而拿高工资就是不正常的，江苏缝纫机针板，必须纠正。小烫工也如此。

      有条件的，江苏缝纫机，要每过半年对缝纫工进行统一考试，使每个工人有公平的机会获得技术等级的提升。在公认的状态下提升。

      其他生产小组也要依照上述原则，有必要树立技术等级观念，要在全厂形成学技术的氛围。

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